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ENTREPRISE LANDRY RICHARD
505 081 430 00033MAGELAN
12 RUE DES AMMONITES,
54280 SEICHAMPS
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Conseils en organisation, gestion, management, création d'entreprise
Dernière mise à jour : 30/11/2025
Informations Générales
| Dénomination | LANDRY RICHARD |
| Nom commercial | MAGELAN |
| SIREN | 505 081 430 |
| SIRET | 505 081 430 00033 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR27505081430
|
| Code NAF | 7022Z Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion |
| Forme juridique | Entrepreneur individuel |
| Date de création de l'entreprise | 01/07/2008 |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 07/02/2022 |
| Site(s) web | www.advancecoaching.fr |
| RCS | MAGELAN |
| Date de création siège actuel | 07/02/2022 |
Présentation de la société LANDRY RICHARD
En détail
Landry RICHARD, consultant en management, participe à des missions de Coaching et d'accompagnement de personnels en situation d'encadrement.
Il met à profit sa double compétence de Coach et de Responsable opérationnel pour accompagner des Responsables dans la recherche d'efficacité, la diminution des tensions, le dépassement de difficultés personnelles et professionnelles liées au pilotage des activités et des processus et à la conduite des équipes dédiées à un processus (permanentes, autonomes, de terrain) ou des équipes projets.
Il intervient également en fonction des besoins sur les thèmes de la dynamique et la cohésion des équipes, la communication managériale, la résolution des conflits, du stress et dans le domaine de la communication interpersonnelle.
Ses actions en coaching, en développement personnel et professionnel favorisent le dépassement des obstacles, la recherche d'adéquation du management aux Hommes et aux situations.
Il est spécialiste du management des personnes en situation de crise, du contrôle de soi en situation critique et de la gestion du stress.
Il met à profit sa double compétence de Coach et de Responsable opérationnel pour accompagner des Responsables dans la recherche d'efficacité, la diminution des tensions, le dépassement de difficultés personnelles et professionnelles liées au pilotage des activités et des processus et à la conduite des équipes dédiées à un processus (permanentes, autonomes, de terrain) ou des équipes projets.
Il intervient également en fonction des besoins sur les thèmes de la dynamique et la cohésion des équipes, la communication managériale, la résolution des conflits, du stress et dans le domaine de la communication interpersonnelle.
Ses actions en coaching, en développement personnel et professionnel favorisent le dépassement des obstacles, la recherche d'adéquation du management aux Hommes et aux situations.
Il est spécialiste du management des personnes en situation de crise, du contrôle de soi en situation critique et de la gestion du stress.
En un coup d'oeil
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ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
Dirigeants de LANDRY RICHARD
Ses dirigeants fonctionnels
RICHARD Landry
PDG - DG - Gérant -Co-Gérant
Source déclarée par le dirigeant
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