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ENTREPRISE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER
924 709 207 00014
3 LD KERJEGU,
29410 GUICLAN
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Services de recrutement en intérim , Services de recrutement
Dernière mise à jour : 22/11/2025
Informations Générales
| Dénomination | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER |
| SIREN | 924 709 207 |
| SIRET | 924 709 207 00014 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR92924709207
|
| Code NAF | 7830Z Autre mise à disposition de ressources humaines |
| Forme juridique | Groupement d'employeurs |
| Date de création de l'entreprise | 01/03/2024 |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 01/03/2024 |
| Date de création siège actuel | 01/03/2024 |
Présentation de la société GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER
En détail
Créée en mars 2024, la société GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER est une entreprise très récente. Cette entreprise est de type Groupement d'employeurs.
Installée à GUICLAN (département Finistère), son siège est immatriculé avec le code NAF 7830Z correspondant au secteur d'activité Autre mise à disposition de ressources humaines.
Le bilan de l'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER n'est pas publié mais un score de solvabilité a été attribué le 03 mars 2025 à cette entreprise par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.
Pour la société GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER, on compte 6808 concurrents sur toute la France, 201 au niveau départemental (département Finistère). Son contexte concurrentiel est donc important.
Installée à GUICLAN (département Finistère), son siège est immatriculé avec le code NAF 7830Z correspondant au secteur d'activité Autre mise à disposition de ressources humaines.
Le bilan de l'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER n'est pas publié mais un score de solvabilité a été attribué le 03 mars 2025 à cette entreprise par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.
Pour la société GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE PARK KER, on compte 6808 concurrents sur toute la France, 201 au niveau départemental (département Finistère). Son contexte concurrentiel est donc important.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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