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CIO/LE CAPRICORNE
937 871 556 00018
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Dernière mise à jour : 13/02/2026
Informations Générales
| Dénomination | CIO/LE CAPRICORNE |
| SIREN | 937 871 556 |
| SIRET | 937 871 556 00018 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR88937871556
|
| Code NAF | 9491Z Activités des organisations religieuses |
| Forme juridique | Association déclarée |
| Date de création de l'entreprise | 31/08/2024 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | Unités non employeuses |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 31/08/2024 |
| Date de création siège actuel | 31/08/2024 |
| Tranche d'effectif de l'établissement | Unités non employeuses |
Présentation de CIO/LE CAPRICORNE
En détail
Créée en août 2024, la société CIO/LE CAPRICORNE est une entreprise très récente. Cette entreprise est de type Association déclarée.
Installée à SAINT-PAUL (département La Réunion), son siège est immatriculé avec le code NAF 9491Z correspondant au secteur d'activité Activités des organisations religieuses.
Le bilan de l'entreprise CIO/LE CAPRICORNE n'est pas publié mais un score de solvabilité a été attribué le 30 octobre 2025 à cette entreprise par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.
Pour la société CIO/LE CAPRICORNE, on compte 17298 concurrents sur toute la France, 930 au niveau départemental (département La Réunion). Son contexte concurrentiel est donc très important.
Installée à SAINT-PAUL (département La Réunion), son siège est immatriculé avec le code NAF 9491Z correspondant au secteur d'activité Activités des organisations religieuses.
Le bilan de l'entreprise CIO/LE CAPRICORNE n'est pas publié mais un score de solvabilité a été attribué le 30 octobre 2025 à cette entreprise par Manageo. Pour le découvrir, devenez premium.
Pour la société CIO/LE CAPRICORNE, on compte 17298 concurrents sur toute la France, 930 au niveau départemental (département La Réunion). Son contexte concurrentiel est donc très important.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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