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ENTREPRISE AMEL HIMOUM
952 017 820 00012SIRA RH
9 RUE FRANCOIS MITTERRAND,
76140 LE PETIT-QUEVILLY
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Services de recrutement en intérim , Services de recrutement
Dernière mise à jour : 08/12/2025
Informations Générales
| Dénomination | AMEL HIMOUM |
| Nom commercial | SIRA RH |
| SIREN | 952 017 820 |
| SIRET | 952 017 820 00012 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR22952017820
|
| Code NAF | 7830Z Autre mise à disposition de ressources humaines |
| Forme juridique | Entrepreneur individuel |
| Date de création de l'entreprise | 27/04/2023 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 1 ou 2 salariés |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 27/04/2023 |
| RCS | SIRA RH |
| Date de création siège actuel | 27/04/2023 |
Présentation de la société AMEL HIMOUM
En détail
Située à LE PETIT-QUEVILLY (Seine-Maritime), l'entreprise AMEL HIMOUM a été créée en avril 2023 et est donc une entité très récente.
C'est une Entrepreneur individuel enregistrée avec le code NAF 7830Z qui correspond au secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
L'entreprise AMEL HIMOUM ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 28 avril 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel élevé puisqu'elle compte 6805 concurrents en France, 147 concurrents dans le département Seine-Maritime.
C'est une Entrepreneur individuel enregistrée avec le code NAF 7830Z qui correspond au secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
L'entreprise AMEL HIMOUM ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 28 avril 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel élevé puisqu'elle compte 6805 concurrents en France, 147 concurrents dans le département Seine-Maritime.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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